Hans aan het woord: “De kracht zit in techniek én samenwerking”

Bij ZeroPlex kennen we onze klanten door en door. Maar kennen onze klanten ons ook? Tijd om elkaar beter te leren kennen! Maak kennis met onze collega Hans, sinds juli onze nieuwe Teamlead ICT Projecten.

Over Hans

“Sinds juli werk ik als Teamlead ICT Projecten bij ZeroPlex. Ik houd het overzicht over lopende projecten en zorg ervoor dat we deze binnen de gemaakte afspraken uitvoeren,” vertelt Hans kort over zijn functie. Maar wie is Hans buiten deze rol?

“Mijn vrije tijd draait vooral om mijn gezin,” vertelt hij met een glimlach. “Het klinkt misschien niet spectaculair, maar de simpelste dingen zijn voor mij vaak het leukst. Samen naar de speeltuin, een wandeling door het bos of gewoon samen lunchen. Ook ga ik elke zaterdagochtend mee naar de zwemles van mijn oudste zoon. Het zien hoe onze kinderen groeien en zich ontwikkelen, vind ik het mooiste om mee te maken.”

Die betrokkenheid bij kinderen komt ook terug bij Jong Nederland Maasbree, een vereniging die qua opzet lijkt op een scouting. “Ik ben eerst begonnen als lid, ik was toen 8 of 9 jaar oud. Inmiddels geeft ik leiding aan een groep jongeren die na de zomervakantie naar de middelbare school gaan. We organiseren iedere week iets anders. De ene keer staat sport en spel centraal, de andere keer creativiteit. Ik vind het leuk om verschillende ideeën aan te dragen en de groep vervolgens zelf keuzes te laten maken waar ze op dat moment het meest zin in hebben.”

Aan de slag bij ZeroPlex

Hans is nieuw in zijn functie als Teamlead ICT Projecten, maar zijn ervaring in de sector komt hier goed in uit. Zo heeft hij veel technische ervaring en merkte hij dat hij steeds vaker meedacht over processen, structuur en manieren om werkzaamheden slimmer te organiseren.

“Ik wist al langer dat ik niet mijn hele loopbaan diep in de techniek wilde blijven werken. Wat mij aan deze rol aanspreekt, is juist de combinatie. Mijn technische achtergrond helpt om te begrijpen wat mogelijk is, terwijl ik nu ook kan kijken naar de organisatie eromheen.” Deze kennis gebruikt Hans niet om zelf iedere technische uitdaging op te lossen. Juist het team staat centraal. “Als een collega ergens op vastloopt, kan ik vanuit mijn ervaring meedenken of een richting aangeven.”

Ook het leren kennen van zijn collega’s vindt hij belangrijk. Niet iedereen werkt immers op dezelfde manier. “De verschillende karakters binnen een team maken juist de kracht. Je kunt iedereen op dezelfde manier proberen te laten werken, maar daar wordt niemand beter van. Graag wil ik juist ontdekken waar iemand goed in is, wat prettig werkt en waar ondersteuning nodig is.” Daarbij kijkt Hans ook kritisch naar processen en de samenwerking tussen afdelingen.

“Er zijn hier veel systemen en werkwijzen die voor mij nieuw zijn. Tegelijkertijd kan ik zo met een frisse en vernieuwende blik kijken. Waar kunnen we bijvoorbeeld processen soepeler maken? Waar kunnen grenzen tussen afdelingen worden weggenomen? Daar hoop ik vanuit mijn rol steeds meer aan bij te dragen.”

Toekomst

Diezelfde nieuwsgierigheid heeft Hans over de toekomst van ICT. “Er kan steeds meer en dat vind ik ontzettend interessant. Thuiswerken, mobiel werken en automatisering hebben de afgelopen jaren al veel veranderd en met AI ontstaan opnieuw nieuwe mogelijkheden. De uitdaging is om die mogelijkheden op een manier in te zetten waar mensen en organisaties daadwerkelijk beter van worden.”

Voor Hans ligt daar ook de verbinding met zijn eigen rol bij ZeroPlex. “Technische ontwikkelingen begrijpen, overzicht houden en samen met het team bepalen hoe deze op een praktische en verantwoorde manier kunnen worden toegepast. Technologie moet uiteindelijk vóór mensen werken. Als we nieuwe mogelijkheden kunnen benutten en tegelijkertijd zorgen dat het prettig blijft werken, dan denk ik dat we op de goede weg zijn.”